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台南一起紙片人餓死案，轟動全台，有媒體指稱謝姓死者是受胞妹遺棄，才會活活餓死；不過死者胞妹今（29）日稍晚哽咽回應，她從沒遺棄過姊姊，看到新聞竟寫自己遺棄姊姊後，「真想從5樓跳下去！」
《自由時報》報導，謝女表示，姊姊大她3歲，她17歲那年父親過世，留下1母2女共住在5樓舊公寓，2人畢業後就進入社會工作，不料10多年前，姊姊和她雙雙失業，家庭經濟壓力全由媽媽一人扛。
媒體問到，姊妹倆失業後，為何不再找工作分攤經濟壓力？謝女回說，因為她倆只有高中學歷，失業時又有一定歲數，才一直找不到適合工作。結果今年6月謝母過世，她才難過的邊處理後事，邊找工作；而姊姊這時行為越來越奇怪，不僅常自己一人鎖在頂樓加蓋房間裡，足不出戶，別人敲門時，也不回應，等到別人拿鑰匙開鎖後，才知她躲在裡面。
謝女最後淚訴，母親去世，姊姊變調，不幸的事情一下子全找上門來，整個家又只剩下她一人，她根本不知道該如何處理才好，今天晚上又看到媒體說她「遺棄姊姊」，讓她難過得想從5樓跳下去。她知道記者有截稿壓力，但只靠幾張圖就看圖說故事，不向她查證，對她造成的傷害很大，讓她覺得很無奈，也很心寒。
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台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查，近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ，遠高於整體職缺增加比例，主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過，相對於過去，海外工作高薪榮景已消失，平均僅較國內工作高出 18.1% 。
按摩棒棒長度台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後，近期又轉投效大陸中芯國際，引發熱議。主計總處統計顯示，自 2009 年到 2015 年，海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人，顯示全球化市場競爭加劇。
1111 人力銀行調查，近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升，成長率達 43.6% ，高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比，近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。
▲調查顯示，企業在海外最需要的人才為中階幹部。（圖／1111 人力銀行提供）
調查顯示，目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% )，地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗，其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。
以「相同職務」而言，8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國，但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上；另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言，海外薪資較高的企業，平均高出國內 18.1% ，與過去動輒高出 3-4 倍相比，榮景不再。
調查指出，想前往海外工作的求職者，至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中，以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。
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